核心文化:誠
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誠懇做人:誠懇做人才能贏得人的信任,用真誠才能換真誠,用心才能換心,用關(guān)懷才能換關(guān)注
誠信做事:無信不為經(jīng)營事,有誠終得故人來,誠信人走遍天下,失信人寸步難行
坦誠溝通:坦誠是提高組織效率的關(guān)鍵。沒有坦誠,溝通就不順暢,組織關(guān)系就會復(fù)雜;信息屏蔽,管理者就作不出正確的決策。
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企業(yè)使命:讓天空沒有霧霾!
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國泰眾欣存在的意義就是集眾人之力,打造卓越的環(huán)保處置能力,服務(wù)社會大眾,在創(chuàng)造美好藍(lán)天的同時,也讓國泰眾欣的奮斗者過上美好的現(xiàn)代生活。
經(jīng)營管理的核心歸結(jié)為滿足客戶需求。國泰眾欣的客戶需求就是工業(yè)廢氣、VOCs、餐飲油煙處置:減量化、無害化。我們要不斷提升處置能力,通過技術(shù)進(jìn)步,竭誠努力,使環(huán)境遠(yuǎn)離污染,還我們清新干凈的生活環(huán)境,創(chuàng)造一個美麗的世界,造福子孫萬代。
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企業(yè)愿景:做受人尊敬的環(huán)保產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑者
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發(fā)展才是硬道理。
國泰眾欣人要有堅(jiān)韌的決心和信心,鉆研技術(shù),擴(kuò)大市場,不斷改進(jìn)、完善,始終做環(huán)保產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)跑者;
國泰眾欣人要嚴(yán)守商業(yè)道德、商業(yè)規(guī)范,不僅要令人羨慕,還要受人尊敬,要把國泰眾欣營造成員工、客戶、股東、社會以及其他合作伙伴滿意、放心的企業(yè)。
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核心價值觀:勤、誠、專
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勤:天道酬勤。業(yè)精于勤,荒于嬉。在學(xué)習(xí)上不勤奮難成學(xué)業(yè),在耕耘中不勤勞難有收獲,在工作中不勤快難有回報(bào),在生活中不勤儉難有積蓄。
誠:秉持“誠“的做人原則,不投機(jī)取巧,不弄虛作假,不走捷徑,老實(shí)做人,踏實(shí)做事,對人坦誠相待,竭誠服務(wù),尊重自己,尊重別人,尊重客觀規(guī)律,尊重公司制度,以誠贏得尊重,以誠贏得認(rèn)同。
專:人的精力有限,專心一 意,才能有所成就。專也意味著要精進(jìn)專業(yè),要讓專業(yè)人做專業(yè)事,讓做事的人專業(yè)化,把用心做事、專業(yè)成長作為人的品格修煉,形成一種習(xí)慣。
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企業(yè)精神:求真務(wù)實(shí) 超越自我
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求真務(wù)實(shí)是成就國泰環(huán)保事業(yè)的客觀要求。國泰眾欣注重把握規(guī)律,按規(guī)律辦事,反對主觀主義,反對盲目沖動;國泰眾欣注重實(shí)效、崇尚實(shí)干,反對華而不實(shí),排斥虛妄、拒絕空談。
在現(xiàn)代激烈競爭的商業(yè)環(huán)境里,平庸就意味著被淘汰。也許我們還不是最好,但我們堅(jiān)持不斷改進(jìn);但不能盲目改進(jìn),任何改進(jìn)都必需能更有效地滿足客戶需求,不能產(chǎn)生效益的“變”,不如“不變”。
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經(jīng)營理念:規(guī)范運(yùn)營、專業(yè)服務(wù)、控制成本 、 效益優(yōu)先
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規(guī)范運(yùn)營:國泰眾欣的生命線就是安環(huán),而要杜絕隱患,唯有靠規(guī)范的運(yùn)營。規(guī)范運(yùn)營就是理性、科學(xué)運(yùn)營,規(guī)范化將是國泰眾欣的長期努力方向。
專業(yè)服務(wù):專業(yè)化是國泰眾欣的價值之所在。要始終堅(jiān)持專業(yè)化道路,就要做到:尊重知識、尊重人才;招賢納士,引進(jìn)專業(yè)帶頭人;目光長遠(yuǎn),把握趨勢;堅(jiān)持實(shí)用主義;強(qiáng)化職能技術(shù)培訓(xùn)。
控制成本:客戶永遠(yuǎn)需求實(shí)惠,而實(shí)惠的關(guān)鍵是企業(yè)的成本管理,成本管理的關(guān)鍵就是要樹立人人都算賬的意識,也就是要劃分經(jīng)營單元,收入與效益掛鉤,讓人人成為經(jīng)營者。
效益優(yōu)先:企業(yè)的目的就是要創(chuàng)造客戶,賺取利潤,這樣才能更好地壯大企業(yè),服務(wù)社會,不斷改善員工的生活水平。沒有效益就沒有企業(yè)的生存,因此全員都要有效益意識。
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管理理念:服務(wù)經(jīng)營、責(zé)權(quán)一致、利益共享 、效率至上
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經(jīng)營決定效益,管理解決效率。任何脫離了經(jīng)營的管理,就是管理過度。
在科學(xué)管控的基礎(chǔ)上,建立合理授權(quán),責(zé)權(quán)利掛鉤的機(jī)制。
提高效率首先要完善科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)、資源配置,其次才是提高運(yùn)營效率。
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技術(shù)理念:技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)公司發(fā)展
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技術(shù)創(chuàng)新是國泰眾欣的未來。要么創(chuàng)新,要么衰亡。只有堅(jiān)持創(chuàng)新,追求卓越,敢于跨越,才能永葆國泰眾欣發(fā)展的活力和技術(shù)領(lǐng)先的優(yōu)勢。 技術(shù)創(chuàng)新是一條艱難而曲折的道路,但國泰眾欣人始終堅(jiān)韌不拔、鍥而不舍、追求卓越,用這種精神取得了一個又一個成功。但同時,技術(shù)創(chuàng)新又是普通的, 只要真正用心、用智慧,在您的工作、服務(wù)中,也無處不閃耀著創(chuàng)新和改良的火花,在平凡的崗位也能做出卓越的成績。 我們希望國泰眾欣人人培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新、改良思維習(xí)慣,從自己的工作做起,從身邊的事做起,用持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新,不斷完善,追求每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
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人才理念:誠實(shí) 敬業(yè) 貢獻(xiàn)
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員工是國泰眾欣發(fā)展的根本。國泰眾欣崇尚用工作育人,強(qiáng)化行動中的學(xué)習(xí),矢志致力于員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng),把合適的人放在適合的崗位,讓其通過自我加壓、崗位鍛煉、管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等在實(shí)踐中不斷摸索成長逐步成為某一領(lǐng)域的行家里手。
同時,國泰眾欣對人才也有著自己的要求,首先要誠實(shí),沒有誠實(shí)就沒有基本的做人準(zhǔn)則;進(jìn)一步還要敬業(yè),不努力、不用心,對工作不認(rèn)真,對社會、企業(yè)都沒有價值;另外,還要對企業(yè)有貢獻(xiàn)。也就是要做企業(yè)的正資產(chǎn)而不是負(fù)資產(chǎn),要為企業(yè)創(chuàng)造效益。
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